Напомним, что Административный регламент осуществления Рострудом федерального госнадзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержден приказом Роструда от 13.06.2019 N 160.
     
     Регламентом определены:
     
     1) порядок осуществления Рострудом и ГИТ мероприятий по:
     
     - госнадзору в установленной сфере деятельности;
     
     - обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности;
     
     2) сроки и последовательность действий, а также порядок взаимодействия с работодателями в процессе осуществления госнадзора.
     
     Как следует из Регламента, предметом госнадзора является:
     
     1) соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе полноты и своевременности:
     
     - выплаты зарплаты и расчета при увольнении;
     
     - оплаты отпусков;
     
     - соблюдения государственных нормативных требований охраны труда;
     
     - обеспечения доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда;
     
     2) выполнение предписаний об устранении выявленных нарушений и о проведении мероприятий по предотвращению нарушений обязательных требований и по защите трудовых прав граждан.