Приказом Роструда от 23.08.2019 N 234 утвержден Административный регламент осуществления Рострудом федерального госнадзора за соблюдением требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, а также порядка назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей.
Согласно Регламенту госнадзор осуществляется уполномоченными должностными лицами Роструда и ГИТ в отношении любых работодателей, а также иных субъектов, которые наделены правом заключать трудовые договоры, посредством:
- проведения плановых и внеплановых проверок;
- выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений;
- составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий государственных инспекторов труда;
- подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности.
Регламентом предусмотрено, что продолжительность каждой проверки, осуществляемой в рамках госнадзора, не должна превышать:
- по общему правилу - 20 рабочих дней;
- 50 часов для малого предприятия и 15 часов для микропредприятия в год.
Результатом осуществления госнадзора могут являться:
- акт проверки;
- обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений;
- протокол об административном правонарушении;
- направление в правоохранительные органы и в суд материалов о привлечении виновных к ответственности;
- ряд иных документов.