Круглый стол "Подготовка персонала для электроэнергетической отрасли" прошел в рамках XVI Научно-практической конференции имени Ясникова "Планирование и управление электроэнергетическими системами" в офисе ОДУ Сибири.

На конференции собралось большое количество участников из разных уголков страны: представителей крупных энергетических компаний, ведущих технических вузов - ключевых экспертов отрасли.

От предприятий энергетической отрасли на круглом столе присутствовали:

- Андрей Останин, канд. техн. наук, заместитель главного диспетчера по режимам Филиала АО "СО ЕЭС" ОДУ Сибири, Новосибирск;

- Андрей Корнеев, руководитель департамента планирования энергетических режимов и балансов АО "ЭН+ Генерация", Иркутск;

- Валерий Терентьев, директор департамента технического маркетинга ООО НПП "ЭКРА", Чебоксары;

- Василий Капустин, заместитель директора департамента по ситуационному управлению Департамента ситуационного управления и безопасности производства ПАО "РусГидро", Красноярск.

Блок вузов, готовящих кадры для энергетики, представляли:

- Александр Матвеев, канд. техн. наук, доцент, директор Инженерной школы энергетики Томского политехнического университета, Томск;

- Анастасия Русина, д-р техн. наук, доцент, декан факультета энергетики Новосибирского государственного технического университета НЭТИ, Новосибирск;

- Иван Поляков, канд. техн. наук, доцент, декан энергетического факультета Алтайского государственного технического университета имени И.И.Ползунова, Барнаул.

Проблемы и задачи, связанные с подготовкой инженерно-технического персонала, кадров, способных с первого дня полноценно включиться в работу Системного оператора - одного из крупнейших предприятий, стали темой большого разговора представителей вузов и энергоотрасли.

Как отметил модератор Илья Москвин, ведущий эксперт департамента развития персонала АО "Системный оператор Единой энергетической системы", канд. техн. наук: "Стоящая сегодня задача по масштабному развитию энергетики страны не может быть решена без квалифицированных кадров, без специалистов всех уровней - от рабочих инженерно-технических специалистов до руководителей. Это вызов для всей системы образования и кадровой политики. Только объединив усилия государства, образовательных учреждений и бизнеса, мы сможем обеспечить электроэнергетику России компетентными и мотивированными специалистами, способными реализовывать самые амбициозные цели".

Сегодня Системный оператор - это стройная вертикаль из 57 диспетчерских центров: 49 из которых управляют 71 региональной энергосистемой, семь - контролируют энергообъединение. Главный диспетчерский центр управляет всей ЕС России и ее совместной работой с энергосистемами соседних государств.

Участники круглого стола были единодушны в том, что проблема нехватки кадров - это общая ответственность. Ответственность системы образования - готовить специалистов с актуальными навыками. Ответственность бизнеса - обеспечивать достойные условия труда и возможности для роста. Ответственность государства - обеспечивать поддержку и задавать стратегию.

Представители энергоотрасли озабочены тем, что сегодня сотрудничество образовательных учреждений и предприятий по подготовке кадров, владеющих актуальными знаниями и навыками, - скорее единичная практика отдельных вузов и программ, чем общая система.

С другой стороны, декан факультета энергетики НГТУ НЭТИ Анастасия Русина сделала акцент на необходимости сотрудничества вузов и работодателей уже на этапе подготовки специалистов: "Компании, как будущие работодатели, должны включаться в образовательный процесс: не только формировать запросы к компетенциям выпускников или состав учебного плана, но и активно входить внутрь образовательной программы, внутрь каждой дисциплины. Причем это должны быть не единичные компании, которые плотно сотрудничают с университетами, а все предприятия отрасли: от управляющих компаний до изготовителей энергетического оборудования.

Сегодняшняя молодежь хочет приобретать не только теоретические знания в университете, но и видеть своего будущего работодателя, участвовать в совместных научных и инженерных разработках. На этой конференции мы видим, сколько выступлений по вопросам отрасли подготовлено именно студентами. Это говорит о том, что внутри образовательного процесса они хотят коммуницировать с будущим работодателем и еще в период учебы строить будущее энергетики".

В ходе дискуссии участники круглого стола обсудили вопросы цифровизации энергоотрасли, необходимости для современных кадров иметь ИТ-навыки, а также отметили, что, согласно генплану развития российской энергетики, основные мощности будут и дальше сосредоточены в Сибири и на Дальнем Востоке, поэтому призвали выпускников энергетических факультетов сибирских вузов строить карьеру здесь.

По материалам:

https://www.nstu.ru/news/news_more?idnews=171202, https://so-career.ru/news/kruglyy-stol-xvi-konferentsii-yasnikova-vyzovy-i-perspektivy-podgotovki-personala-dlya-elektroenerge.html