Представляем вашему вниманию порядок расчета календарных дней оплачиваемого отпуска в июне - июле 2020 года.
     
     12 июня - День России, нерабочий праздничный день, который не включается в число календарных дней оплачиваемого отпуска (т.е. отпуск продлевается на этот день) (ст.112, ст.120 Трудового кодекса РФ).
     
     24 июня 2020 г. - день проведения военных парадов в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов (Указ Президента Российской Федерации от 29.05.2020 г. N 345).
     
     1 июля 2020 г. - день общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию РФ (Указ Президента Российской Федерации от 01.06.2020 г. N 354).
     
     Дни 24 июня и 1 июля являются нерабочими, но не праздничными, и включаются в число календарных дней (т.е. отпуск на эти дни не продлевается).
     
     Рассмотрим на примере.
     
     Сотрудник написал заявление с 08.06.2020 г. на 28 календарных дней оплачиваемого отпуска.
     
     В данном случае оплачиваемый отпуск будет длиться с 08.06.2020 г. по 06.07.2020 г. (включительно).
     
     12.06.2020 г. в число календарных дней оплачиваемого отпуска не включается (ст.120, ст.112 Трудового кодекса РФ).
     
     24.06.2020 г. и 01.07.2020 г. в число календарных дней оплачиваемого отпуска включаются.
      
     При пятидневной рабочей неделе с выходными в субботу и воскресенье на работу сотрудник должен выйти 07.07.2020 г.
     
     Также обращаем ваше внимание, что и нерабочие праздничные дни, и нерабочие дни, объявленные указами Президента РФ, включаются в число календарных дней отпуска без сохранения заработной платы.